Подать жалобу в трудовую инспекцию краснодара онлайн

Краснодар, ул. Сообщение должно быть представлено на русском языке. Суть вопроса следует изложить кратко, последовательно, с указанием конкретных фактов. Обязательным условием для получения ответа является наличие обратного почтового или электронного адреса отправителя. Сообщения, содержащие нечитаемый текст и непонятные сокращения, рассматриваться не будут.

Задайте вопрос дежурному юристу, Трудовая инспекция краснодар Очень нужна Ваша помощь! Я работала в ООО Сангиль-стиль, ушла в декрет, получала пособие по ребёнку до 1,5 года.

Подать онлайн жалобу в трудовую инспекцию тверь

Задайте вопрос дежурному юристу, Трудовая инспекция краснодар Очень нужна Ваша помощь! Я работала в ООО Сангиль-стиль, ушла в декрет, получала пособие по ребёнку до 1,5 года. В ноябре мне перестали платить, но ребёнку нет 1,5 года. Дозвониться на работу не возможно главный офис в Краснодаре, а работала я в филиале в городе Мценске он давно закрыт.

Обращалась и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию. Рассматривали мое обращение 2 месяца и сказали ждите, как разморозят счета или обращайтесь в суд.

Помочь они мне не могут, говорят контора будет банкротиться. Я мать одиночка, доходов уже 4 месяцев никаких, даже социальная помощь мне не чем не может помочь, благо бабушка помогает. Скажите, что мне делать?

Как обратиться в суд? Как составить иск? Исковое заявление должно соответствовать ст. Я действующий сотрудник охраны. При поступлении на работу подписала договор, но вторую копию мне не дали. Проработала 7 мес, попросилась оформится. И сейчас моя трудовая на оформлении в ОК.

Но обстоятельства сложились так, что я уже увольняюсь. Уволить меня собираются со штрафом! Я знаю что это не законно и хотела бы оспорить.

Куда мне следует обратиться по этому поводу? Трудовая инспекция В принципе, так кск я видеооператор у меня есть видео и фотоматериалы, фото графиков, авансов и штрафов всех коллег. Спасибо за ответ! Не понятно за что штраф. Обратиться вы можете и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, а можно и туда и туда одновременно, в защите ваших прав вы не ограничены.

Работаю в большом складе в городе Коломна год, в общем в организации АО "Тандер" работаю 14 лет, сейчас просто выживают с работы не дают работать Работал всегда ответственно и достаточно эффективно, но сейчас мне 39 лет и здоровье от такой тяжёлой работы немного подкачало.

Работал с года кладовщиком холодильной камеры, сбор товара на магазины Магнит. Так вот в июле этого года нас компанией 10 человек отправили в командировку в Волгоград, там склад не тянул объемы в тот период и приходилось помогать, две недели там и две недели так же в Ярославле, вернулся в Коломну только 5 августа.

В Вайбере у нас есть группа где выложили графики отпусков ещё в июле и у меня стояла дата с 16 августа, ставший смены Павел Владимирович тот период был а отпуске, его замещал другой руководитель Рассказов Александр. Подхожу к нему сразу же после командировки с вопросом по поводу отпуска, он мне отвечает что Павел Владимирович дал распоряжение в отпуск никого не отпускать до его возвращения 17 августа, пробовал написать заявление в отделе персонала, без его подписи не принимают.

Дождался выхода данного руководителя, подходил к нему с заявлением на отпуск несколько раз, всё время отговорки мне некогда иди работай, подойди позже, с трудом всё таки же подписал он мне заявление. Далее нужна была подпись более высокостоящего руководителя Жаворонкова Виктора Владимировича, с которым мы уже ранее работали с таком же складе в г.

Краснодаре, сидит он в кабинете и работает в дневную смену в отличии от нас, подойти в заявлением к нему проще днем, я на выходных приехал к нему насчёт отпуска, ждал его с полчаса пока он где-то отсутствовал, когда он пришёл и увидел моё заявление, то сказал что не подпишет его, потому что якобы нужно посчитать людей, что у многих задолженность по отпускам до дней, подходи мол через неделю, заявление моё с 2 сентября пришлось просто выкинуть, так как по срокам я его должен был сдать в течении пары дней, новое уже писать с 18 сентября.

Написал новое, подхожу сначала в Жаворонкову, подпиши, он ответил подпиши сначала у Павла Владимировича, пошел к нему с заявлением, опять подходи на обеде, на обеде-подойди в 3 часа в перекур, в 3 часа "Да у тебя ещё до 18 числа уйма времени, подходи на следующей смене, мне некогда, не до тебя" В общем все это порядком мне надоело и после смены я позвонил на горячую линию Тандера в Краснодаре с жалобой что никак не могу уйти в отпуск, что целый месяц бегал за руководителями с заявлением на отпуск и ничего не добился.

Как мне сказал один из руководителей из-за моей заявки на ГЛ троих руководителей с которыми я решал вопрос с отпуском лишили премии, я об таком эффекте не знал, в общем пределу их злости на меня нет Отработал я кое как эти оставшиеся 6 смен на алкоголе и с последние 2 или 3 смены начала у меня болеть в пояснице.

В отпуск уехал в Краснодарский край к семье, отдыхал и решал там разные вопросы. К концу отпуска боль из поясницы перешла в правую ягодицу и правую ногу, стало болеть так что я с трудом стал ходить,4 октября мне нужно было выходить на работу, а 1 октября я обратился к врачу с болью и мне открыли больничный,3 октября мне стало хуже, боль была такая невыносимая что пришлось вызывать скорую и после обезболивающего укола меня отвезли и положили в больницу с воспалением сидалищного нерва, пролежал более 2 недель в больнице, за это время сделали один укол, рентген, МРТ я сделал за свой счёт,ну и капельницы каждый день.

В общем врачи дали рекомендацию менять работу на более легкую и справку на легкий труд, но я не знаю где я смогу работать и также хорошо зарабатывать. Вышел на работу в начале ноября и предоставил эту справку на легкий труд, теперь эта справка стала поводом обозленным на меня руководителям заставлять меня написать заявление на перевод в техслужащие с зарплатой 20 тысяч рублей, хотя в отборке я получал от 75 тысяч рублей, мне съемная квартира в 20 тысяч обходится только и перевод не имеет смысла.

Первое время ставили на сбор картонных коробок в охлажденке, потом стали вызывать к Павлу Владимировичу, который требует писать заявление на перевод в техслужащие в связи с тем, что мне запрещен тяжёлый труд в отборке либо предоставить справку, что тяжёлый труд не запрещен и я здоров, но чтобы сделать такую справку нужен выписной эпикриз из больницы с Краснодара и эта справка на легкий труд, я ходил в больницу узнавал.

Так вот справку на легкий труд старший смены отдал мне только прошлой ночью, работать не дали, опять требует писать заявление на перевод в техслужащие, время требуемое на оформление новой справки не даёт и сказал что отпустит домой с выходными на 2 смены прошлой и будущей ночью, только если напишу заявление, пришлось просто уйти с работы, позвонив на ГЛ с жалобой опять. Насколько знаю по закону они должны предоставить мне легкий труд, может быть и с переводом на другую должность, но с сохранением моей средней ставки на месяц и с сохранением моей должности в течении 4 месяцев, так ли это?

Руководители просто хотят избавиться от меня, зная что я не буду переводиться и работать за Подскажите пожалуйста как мне лучше поступать, обращаться в трудовую инспекцию и как быть с моими невыходами сегодня и вчера? Ведь за невыходы могут уволить по статье Вообще то так и сделают.

А потому в суд иск подавать придется. ОБращаться в трудовую надо с жалобой на дискриминацию. Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Запрет дискриминации по любой причине, гарантированный ст. Пожалуйста трудовая инспекция взяла под свой контроль вопрос о нарушении трудового законодательства от них письмо должно поступить по адресу проживания?

Не ехать же в краснодар за ответом? Здравствуйте, Анна. В соответствии с частью 4 ст. Максимальный срок обращения установлен ст.

Спасибо за Ваше обращение. Устроена в Компанию ЦО находится не в г. Краснодар на полставки стаж 2 года в данной организации , работаю целый рабочий день, т. Расчет зп производится не в соответствии со ст. Ходила в Трудовую Инспекцию для консультации, мне данный факт подтвердили. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 8 мая текущего года, могу ли я затребовать все положенные мне выплаты по закону через Трудовую Инспекцию?

Здравствуйте, трудовая инспекция может выявить нарушение, выдать предписание и привлечь к ответственности должностное или юридическое лицо. Для взыскав заработной платы Вам необходимо обратиться в районный суд. При этом отмечу, что сделать Вы это можете по своему месту жительства. Я могу помочь Вам в подготовке искового заявления дистанционно, а в суде Вы сами сможете представить свои интересы.

Работала в компании из которой была уволена по ст ликвидация обособленного подразделения. Через некоторое время после увольнения мне потребовалась справка для соц опеки. Я написала заявление работодателю и передала его, в итоге справку мне давать не хотят ничем это необосновывая, трудовая инспекция так же к ним не достучалась и порекомендовали обратиться в суд. Бывший работодатель в Краснодаре, а я в пригороде, но у нас тоже есть здание суда. Вопрос: в какой суд мне обратиться?

По месту нахождения работодателя? А организация бывшего работодателя зарегестрирована вообще в Тихорецке. Добрый вам день Уважаемая Карина, в данном случае вы должны обратиться с исковым заявлением в суд по месту юридического адреса ответчика. Вы можете направить исковое заявление по почте. По моему письменному требованию о выдаче копии трудовой, работодатель уже в течении 14 дней не выполняет мое требование. Главный офис, где находится моя трудовая расположен в г. Краснодар, работа и само трудоустройство было в Республике Саха Якутия пос.

Могут ли я требовать с них копию в электронном виде, так как мои сроки поджимают. И на мой вопрос в наш отдел кадров, который находится по месту работы, они отвечают-мы незнаем. Если я обращусь в трудовую инспекцию, то меня могут уволить задним числом по статье, и что делать в данном случае? И это все при том, что ни у одного из работников огромной организации нет трудового договора на руках, они его просто не дают.

Если Вы выполняете свою работу качественно и в срок, не нарушаете трудовую дисциплину, то у работодателя нет причин увольнять Вас по статье. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Доброго времени суток! Работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с работой, в течение 3-х дней с момента получения заявления от работника.

Право требовать у Вас есть. Но, поскольку работодатель не соблюдает законодательство и не предоставляет Вам документы в добровольном порядке - получить их Вы сможете, видимо, только через жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Удачи Вам и всех благ! Я живу в Краснодаре. Я работала на двух работах. Работала добросовестно.

На одной по трудовому договору, на другой неофициально. На той на которой неофициально всегда задерживают зар плату. Правила поведения пользователей на сайте Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Очень нужна Ваша помощь! В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Образец Грамотно оформленное заявление в трудовую инспекцию - это эффективный метод защиты нарушенных работодателем прав сотрудника организации. Он предусмотрен ТК РФ и имеет свои особенности, которые нужно учитывать, поскольку сроки защиты прав работников ограничены. В трудовую инспекцию можно и нужно обращаться с заявлением о непредоставлении отпуска и заработной платы, неофициальном трудоустройстве, незаслуженном наказании, невыплате зарплаты и другим причинам. Список проблем, которые можно разрешить, если подать жалобу в этот надзорный орган, достаточно обширен.

Внимание
При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Заявление в трудовую инспекцию

Очень нужна Ваша помощь! Я работала в ООО Сангиль-стиль, ушла в декрет, получала пособие по ребёнку до 1,5 года. Задайте вопрос дежурному юристу, Государственная трудовая инспекция в Краснодаре является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Краснодара обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Жалоба в трудовую инспекцию — образец жалобы

Юрист отстоит ваши права В любом случае, если вы считаете, что работодатель поступает с вами несправедливо, незаконно, нужно обратиться к нам за консультацией и помощью. Плановые проверки на год трудовая инспекция краснодарский край Трудовая-инспекция-написать-жалобу в Твери Официальный адрес трудовой инспекции в Высоцке , Г. Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду. Ирина, 34 года После увольнения работодатель отказывался на протяжении двух месяцев отдать мне трудовую книжку.

Горячая линия трудовой инспекции в краснодаре бесплатно

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Задайте вопрос дежурному юристу, Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Онлайн жалоба в трудовую инспекцию краснодар

Краснодар, ул. Сормовская, д. Я неоднократно писал заявления на восстановление выплаты мне положенной по договору премии, но сотрудники бухгалтерии и руководство заправки не принимали к рассмотрению мои заявления. После очередного отказа 16 сентября года я написал жалобу на имя генерального директора общества Иванова Ефима Соломоновича. Секретарь в приемной хоть и приняла мое заявление, но отказалась расписаться на второй копии.

Правила поведения пользователей на сайте

Пожалуйста трудовая инспекция взяла под свой контроль вопрос о нарушении трудового законодательства от них письмо должно поступить по адресу проживания? Не ехать же в краснодар за ответом? Здравствуйте, Анна. В соответствии с частью 4 ст. Максимальный срок обращения установлен ст. Спасибо за Ваше обращение.

При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Краснодара обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Контакты Телефон горячей линии , г. Краснодар, ул. Б Белореченск. Г Геленджик , Горячий Ключ , Гулькевичи.

Варианты обращения в трудовую инспекцию за консультацией и необходимые документы Жалоба в трудовую инспекцию — образец жалобы На нашем портале можно на бесплатной основе скачать: Образец жалобы на работодателя в связи с нарушением трудовых норм Сколько рассматривают заявление? Трудовая инспекция, как и любое другое госучреждение, действует согласно установленным правилам и требованиям. Так, любое обращение будет рассмотрено в определенный срок. В течение этого периода, заявитель обязательно получит письменный ответ о решении. Каждая претензия, поступившая в адрес инспекции, рассматривается не более тридцати календарных дней от даты заявления. Если инспекции необходимо больше времени для проведения мероприятий, заявитель будет извещен также в письменном формате. Проверка, как правило, осуществляется в виде двух вариантов: Запланированная проверка, инициатором которой является служащий трудовой инспекции. Зачастую они направляются в те организации, где произошел несчастный случай, либо ранее выявлены нарушения. О проведении такого вида проверки, инспектор по труду уведомляется директора предприятия. Внеплановая проверка, инициатором которой является сотрудник предприятия.

Что важно учесть при подаче жалобы Как и в каких случаях пишутся жалобы в трудовую инспекцию? В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются: Краткость и точность изложения, достоверность передаваемой информации. Все факты должны быть перепроверены, отражать объективное положение вещей, а не субъективное отношение конкретного гражданина к ситуации. Текст должен быть сжатым и содержать только те данные, которые необходимы для адекватной оценки случившегося. Соблюдение правил русского языка, синтаксиса и орфографии. Конечно, если вы допустите ошибку, ваше обращение все равно будет рассмотрено, однако в целом деловая переписка предполагает грамотное и структурированное изложение текста. В обращении обязательно укажите свое имя и контактную информацию.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *