Служебная записка о присвоении ведущего инженера

Служебная записка на повышение категории инженера образец Бесплатная юридическая помощь Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих технических исполнителей предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности. Важно адекватно оценить свою работу. Чтобы начальник повысил вам зарплату, убедите его в том, что вы этого достойны. Как и было обещано, расскажем о возможных основаниях и причинах для повышения зарплаты.

Имущество изношено, не подлежит ремонту Выводы комиссии: Имущество по вышеуказанному перечню ввиду изношенности и невозможности восстановления подлежит списанию.

Служебная записка о повышении заработной платы пример

Имущество изношено, не подлежит ремонту Выводы комиссии: Имущество по вышеуказанному перечню ввиду изношенности и невозможности восстановления подлежит списанию. Должность инженер страница 4 Напомним, что они были связаны с уголовным делом о мошенничестве при ремонте кабельных линий светосигнального оборудования ССО в аэропорту. По неофициальной информации, причиненный предприятию ущерб тогда оценивался в пределах миллиона рублей.

Прошло без малого полгода, но транспортная полиция, которая расследует это скандальное дело, и транспортная прокуратура хранят молчание. Поэтому мы постарались узнать об этом в самом аэропорту. По информации одного из наших источников на предприятии, в октябре здесь завершил работу эксперт из Санкт-Петербурга.

Он проводил назначенную в рамках уголовного дела так называемую техническую экспертизу, с целью установления суммы ущерба. Как удалось узнать нашему изданию, экспертиза подтвердила наличие ущерба на сумму более миллиона рублей. В аэропорту также сообщили, что схема предполагаемого, по версии следствия, мошенничества может быть известна работникам службы электросветотехнического обеспечения полетов ЭСТОП. В их числе назвали ведущего инженера по светосигнальному оборудованию Виктора Сычева и бывшего начальника службы Бориса Родионова.

Мы позвонили по телефону Виктору Сычеву, но услышали категорический отказ беседовать с журналистом. Почему служба ЭСТОП осталась без руководителя Борис Родионов закончил военно-морское авиационно-техническое училище в Калининградской области и Киевское высшее военно-авиационное инженерное училище. Служил в Североморске Архангельской области и в Петрозаводске. Здесь в году в звании подполковника демобилизовался из советской армии. После этого работал в дистанции электроснабжения, руководил клубом юных авиаторов при петрозаводском авиапредприятии.

Во время производства земляных работ по проекту реконструкция инженерных сооружений аэропортового комплекса в нескольких местах аэродрома оказалось серьезно повреждено кабельное оборудование. В результате, по словам Родионова, светосигнальная система аэропорта полностью вышла из строя, а необходимые для восстановления поврежденного кабельного оборудования материалы тогда отсутствовали.

Реакция руководства аэропорта на служебную записку своего подчиненного не заставила себя долго ждать. Буквально через несколько дней в кабинет Родионова пришли начальник отдела кадров Дмитрий Кулаков и руководитель комплекса обеспечения полетов Олег Максименко.

Однако, как и предполагал, ответа я не дождался, но поскольку и так все понял, то написал заявление на увольнение. И со 2 сентября прошлого года ушел даже без двухнедельной отработки.

Фактически меня вынудили уйти. После увольнения Родионова уже больше года крайне важная служба электросветотехнического обеспечения полетов остается без руководителя.

Назначенный ее начальником молодой выпускник ПетрГУ Александр Якушенков проработал в новой должности не больше месяца.

Без проведения торгов Однако вернемся к вышедшей из строя светосигнальной системе аэропорта. Проще говоря - на другой стороне взлетно-посадочной полосы, где светосигнальное оборудование частично оставалось исправным. Не случайно при неблагоприятных погодных условиях экипажи самолетов, которые должны прибывать из Москвы в Петрозаводск ночью или поздно вечером, иногда разумно не рисковали совершать этот рейс с учетом проблем со светосигнальным оборудованием.

Либо уже приблизившись к аэродрому под Бесовцом, совершать посадку не решались и возвращались обратно в Домодедово. Светосигнальную систему аэропорта было необходимо срочно восстанавливать во избежание новой трагедии, подобной той, которая произошла 21 июня года, когда под Бесовцом в авиакатастрофе ТУ погибли 47 человек.

Ими оказались два общества с ограниченной ответственностью: Первая из названных фирм без малого за 3,5 миллиона рублей обязалась отремонтировать кабельные линии светосигнального оборудования ССО , вторая почти за тысяч — проложить новый кабель связи для светосигналки.

Подписал договоры бывший тогда начальником административно-договорного отдела аэропорта Никита Шеметов. За эти нарушения, о чем мы также рассказывали, Управление федеральной антимонопольной службы по Карелии на основании постановления транспортной прокуратуры, оштрафовало Шеметова на общую сумму в 90 тысяч рублей. Чужую работу выдали за свою Почему же аэропорт, по всей видимости, хотел утаить информацию об указанных договорах?

Помимо названных выше Андрея Демиденка и Никиты Шеметова, гендиректор аэропорта Сергей Штатский пригласил работать под его началом в Петрозаводск еще двоих своих бывших коллег из Анапы и Норильска, где он возглавлял местные аэропорты. Однако названная фирма, похоже, не горела особым желанием трудиться не покладая рук. Кроме того, вводом светосигнального оборудования в строй занималась наша служба электросветотехнического обеспечения полетов, правда, уже без меня. Ее сотрудникам руководство аэропорта посулило деньги за работу, выполнять которую по роду своей деятельности они не были обязаны.

Однако с ними так и не рассчитались. Выходит, фирма из Калининграда поживилась и на этом? По нашим данным, деньги заплатили только одному работнику службы ЭСТОП, приближенному к руководству предприятия. Несмотря на то, что названная фирма, получается, значительно преувеличила объемы выполненных ею работ, государственные деньги по договору с аэропортом она получила полностью.

Напомним, что это почти 3,5 миллиона рублей. Дело — за фигурантами Поскольку при ремонте кабельных линий светосигнального оборудования нанесен ущерб бюджету республики, очевидно, что в уголовном деле должны появиться конкретные фигуранты.

Кстати, буквально накануне его возбуждения Андрей Грозовский срочно уволился из аэропорта и возвратился к себе в Калининград. Что же касается подписавшего договор с калининградской фирмой Никиты Шеметова и руководившего земляными работами Андрея Демиденка, то они пошли на повышение и недавно стали заместителями гендиректора аэропорта Сергея Штатского.

Напомним, что в январе года Прионежский районный суд признал теперь уже бывшего генерального директора предприятия Олега Стрепкова виновным в хищении на сумму более 5 миллионов рублей, в том числе имущества аэропорта, и приговорил его к четырем годам лишения свободы условно и штрафу в тысяч рублей. Еще один экс-руководитель предприятия Юрий Савчук был осужден за злостное уклонение от уплаты алиментов. Впрочем, это уже другие, изрядно подзабытые истории.

По имеющейся информации, Сергей Штатский, последнее время неоднократно замеченный в здании транспортной полиции, неожиданно вышел в отпуск. То же самое он сделал и после майских обысков в аэропорту. В тот период он вроде бы даже написал заявление об увольнении, однако этого не случилось.

Если это произойдет, то для Сергея Штатского это может обернуться, как минимум, потерей хорошо оплачиваемой должности. Оформить акт списания имущества К записи комментариев Лена 20 01 Здравствуйте! Хочу попросить директора о выполнении геодезистом замеров, это необходимо мне для выполнения задания. Мы в разных отделах. Прошу помогите мне сформулировать просьбу в служебной записке. Ирина 24 03 Здравствуйте.

Я хочу донести до своего руководителя, что нам в организацию нужны ПСП, нет ответственного за электрохозяйство, ответственный за ПБ не имеет удостоверения и не проходил проверку, проводка в удовлетворительном состоянии, не выделяются финансы на создание уголка ОТ. Методика формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени далее - Методика определяет общие требования к системе оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений далее - муниципальные учреждения.

Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными нормативными правовыми актами города Тюмени, настоящей Методикой с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов объединений профсоюзов и объединений работодателей.

Условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными нормативными правовыми актами города Тюмени, учредительными документами муниципальных учреждений. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких муниципальных учреждений без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера определяется отраслевыми функциональными , территориальными органами Администрации города Тюмени, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений, в размере, не превышающем 8-кратного размера.

Расходы на содержание муниципального учреждения включают расходы на формирование фонда оплаты труда и расходы на предоставление работникам муниципального учреждения гарантий. Напомним, что они были связаны с уголовным делом о мошенничестве при ремонте кабельных линий светосигнального оборудования ССО в аэропорту. Начальнику отдела труда и заработной платы Руденко Г.

Поездки для выполнения рабочего задания могут быть признаны служебными командировками только на основании письменного распорядительного документа работодателя п. До года для выезда сотрудника обязательно были наличие: Вход на сайт Закон статья ТК РФ позволяет это делать различными способами: Закон не запрещает поощрять своих отличившихся сотрудников каким-либо другим образом.

Пример служебной записки о премировании сотрудника может сочетать в себе несколько видов поощрений: Как правило, все виды материального и нематериального стимулирования прописываются в локальных нормативных актах компании, таких как положение о премировании или коллективный договор. Однако директор коммерческой фирмы, тем более если он еще и собственник, может на свое усмотрение выбрать тот или иной стимул.

Ежемесячное денежное поощрение исчисляется, исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок, и выплачивается за фактически отработанное время с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока. Размер ежемесячного денежного поощрения работникам устанавливается в зависимости от занимаемой должности в соответствии с заключенным трудовым договором и выплачивается при условии качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей, выполнения распорядительных актов, поручений и распоряжений директора Учреждения, отсутствия нарушений трудовой дисциплины.

Ежемесячное денежное поощрение административно-управленческому персоналу по результатам работы за месяц состоит из постоянной и переменной частей. Голосование: Справка Служебная записка — одна из форм письменного общения на предприятиях. Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно. Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку. Образец такой докладной может быть разным, в зависимости от того, с какой целью ее составляют.

Основания для составления и цели докладных Написать служебку может любой сотрудник. Как правило, в ней всегда две части. Цель командировки. Примеры Согласно Правилам ведения трудовых книжек, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника. Внесение временных переводов упомянутыми Правилами не предусмотрено.

Удачи Вам и всех благ! Ведущий инженер сектора по спецработе и кадрам Администрации муниципального и кадрам осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании: служащих, квалификационного экзамена на присвоение классного чина докладная служебная записка;.

Служебная записка о премировании Кроме того, на курсах целевого назначения в течение шести месяцев после приема на работу осуществляется краткосрочное обучение принятых на предприятие квалифицированных рабочих для изучения ими особенностей технологических и трудовых процессов, обслуживаемого оборудования, ознакомления с требованиями, предъявляемыми к качеству выпускаемой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг. Обучение на курсах целевого назначения проводится по учебным программам, разработанным в СО, применительно к условиям и требованиям конкретного производства.

Служебная записка о повышении заработной платы - пример Обзор видов служебной записки и руководство как составлять 1, 2 и 3 категории инженеров Инженер 3 категории представляет собой исполнителя, который выполняет приказы и поручения старшего руководства.

Обычно роль последних играют более квалифицированные специалисты. Несмотря на то что основу своей работы инженер выполняет под чутким надзором, некоторые действия он может делать самостоятельно: Поиск по "служебная записка".

Результаты с 1 по 20 из Служебная записка о создании министерства интеллектуального и культурного развития. Сочи было совершено убийство депутата городского собрания Ефрюшкина.

Служебная записка о присвоении ведущего инженера Табель учета рабочего времени Мнение эксперта Ю. Их установление связано со спецификой труда той или иной группы персонала.

В соответствии со сложившейся практикой разряд тарифный разряд устанавливается преимущественно рабочим в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих ЕТ КС и присваивается при окончании профессионального учебного заведения, а затем по итогам оценки тарифно-квалификационной комиссии, создаваемой в этих целях на предприятиях в учреждениях.

Вход на сайт

Служебная записка на повышение заработной платы правила. Легко заговорить о повышении зарплаты могут далеко не все. Многим нужно совершить над собой определенное усилие, чтобы приступить к разговору о деньгах, а часть сотрудников вообще ждут, когда зарплата поднимется сама собой. Руководитель карьерных сервисов Head Hunter Марина Хадина расскажет, когда лучше говорить о повышении уровня вознаграждения и как это лучше сделать. Прежде чем идти на такой разговор, сверьте наличие условий для повышения зарплаты : 1. В компании нет кризиса, идет подъем бизнес-показателей. Если все условия соблюдены, то последовательность действий стоит выстроить так: 1.

specpreprava.ru

В соответствии с расчетными потребностями в срок до 10 декабря текущего года руководителями структурных подразделений подается план по обучению персонала следующего года руководителю СУПиСР с указанием конкретной профессии, разряда, темы программы , вида обучения и ориентировочных сроков обучения на: подготовку вновь принятых работников рабочих ; переподготовку руководителей, специалистов, служащих и рабочих при переводе на другую должность ; обучение смежным профессиям; повышение квалификации руководителей, специалистов, служащих и рабочих. Для осуществления финансирования обучения персонала, ежеквартально руководителем СУПиСР планируются затраты на обучение и после утверждения генеральным директором включаются в бюджет движения денежных средств БДДС. Для проведения профессионально-технического обучения персонала в компании, связанного с производством, приказом генерального директора создается квалификационная комиссия. Председателем квалификационной комиссии назначается заместитель технического директора — главный инженер. Виды и формы профессионального обучения 3. Подготовка и обучение рабочих без отрыва от производства. Подготовка вновь принятых рабочих с целью ускоренного приобретения навыков, которая не сопровождается повышением общеобразовательного уровня, осуществляется под руководством инструктора производственного обучения от одного до шести месяцев. Обучение смежным профессиям осуществляется по программе, включающей теоретические и практические знания, технику безопасности и охрану труда. Обучение заканчивается выполнением самостоятельного задания и сдачей экзаменов квалификационной комиссии.

Служебная записка о повышении категории инженеру

На веб ресурсах очень много разнообразных шаблонов и образцов. Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на повышение разряда нормативно. Пример заявления работника на повышение. Работы обладатель данной категории может выполнять только под руководством и контролем опытного мастера. Выдачей свидетельства установленного образца о присвоении квалификационного разряда класса, категории по. К заявлению необходимо приложить представление на повышение вам. По запросу Заявление на повышение разряда. Кроме того, специалистам, подавшим заявление для аттестации на I категорию в Аттестационную комиссию, необходимо. Образцы Заявлений На Повышение Разряда.

Служебная записка о присвоении ведущего инженера

Пушкина Директор путает счет компании с собственным карманом Имущество изношено, не подлежит ремонту Выводы комиссии: Имущество по вышеуказанному перечню ввиду изношенности и невозможности восстановления подлежит списанию. Должность инженер страница 4 Напомним, что они были связаны с уголовным делом о мошенничестве при ремонте кабельных линий светосигнального оборудования ССО в аэропорту. По неофициальной информации, причиненный предприятию ущерб тогда оценивался в пределах миллиона рублей. Прошло без малого полгода, но транспортная полиция, которая расследует это скандальное дело, и транспортная прокуратура хранят молчание. Поэтому мы постарались узнать об этом в самом аэропорту.

Служебная записка — пример написания, образец бланка

Закон статья ТК РФ позволяет это делать различными способами: объявить благодарность; вручить почетную грамоту или знак; подарить ценный подарок; снять ранее объявленное дисциплинарное взыскание. Закон не запрещает поощрять своих отличившихся сотрудников каким-либо другим образом. Как правило, все виды материального и нематериального стимулирования прописываются в локальных нормативных актах компании, таких как положение о премировании или коллективный договор. Однако директор коммерческой фирмы, тем более если он еще и собственник, может на свое усмотрение выбрать тот или иной стимул. Может даже квартиру подарить в собственность, если захочет, и заслуги человека соответствуют такому подарку. Порядок подготовки Шаг 1. Составляем служебную записку В ней кратко и по существу описываем: подвиг подчиненных; его практическое значение для компании; указываем конкретных работников, кто по мнению руководства достоин поощрения; присваиваем необходимые реквизиты дата, номер, подпись.

Докладная записка о присвоении квалификационной категории

Документирование поощрения работников за труд Специалист тендерного отдела Служебная записка о присвоении ведущего инженера 1, 2 и 3 категории инженеров Инженер 3 категории представляет собой исполнителя, который выполняет приказы и поручения старшего руководства. Обычно роль последних играют более квалифицированные специалисты. Несмотря на то что основу своей работы инженер выполняет под чутким надзором, некоторые действия он может делать самостоятельно: Выбирать вспомогательные материалы, которые ему будет удобнее использовать. Служебная записка о повышении заработной платы Таким образом, этот документ оформляется с учетом общих правил деловой переписки. Примерная схема: В фирмах с четко отрегулированным делопроизводством в отделе кадров имеются уже готовые бланки заявлений, служебных записок и других официальных документов. Служебная записка об изменении штатного расписания Служебная записка об изменении штатного расписания Руководителю ГУП г. Ввести в отдел должность начальник отдела с количеством штатных единиц — одна и окладом рублей.

Заключение Каким сотрудником и с какой целью оформляется? Данная бумага оформляется руководителем отдела и направляется директору предприятия. В ней представляется кандидатура подчиненного на основании: увеличения общего стажа работы в компании; получения определенного опыта в отделе; прохождение обучения или получения высшего образования как написать служебную записку на обучение сотрудников? Если сотрудник самостоятельно пишет главе компании, рекомендуя себя на желаемое место, записка в данном случае будет докладной.

Важно
Инженер по промышленной автоматизации (АСУТП). Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию видела только в. структурного подразделения, ведущим специалистом по охране труда и издание приказа о присвоении квалификационного разряда или.

Служебная записка о повышении заработной платы - пример Служебная записка о повышении заработной платы Уважаемые Иван Петрович и Сергей Николаевич! Спасибо большое. В служебной записке обращение можно не писать. Ольга 10 11 Здравствуйте! Анна 11 11 Здравствуйте!

Оформление служебной записки в электронном виде Необходимость в написании служебной записки Служебная записка представляет собой форму документооборота внутри предприятия, которая позволяет в короткие сроки оперативно решать текущие производственные ситуации. Служебная записка призвана выполнять следующие цели: Быстрое уведомление должностного лица о возникшей на текущий момент проблеме Внесение предложений по ее устранению или согласование плана намеченных действий Подача служебной записки несет ряд положительных моментов для производственного процесса на предприятия. Данный документ является прямым доказательством факта, что специалист, обнаружив проблему в рабочем процессе, за который он отвечает, оперативно осветил ее руководству. В ситуациях, когда специалист не в состоянии самостоятельно справиться с возникшей непредвиденной ситуацией и с помощью служебной записки выносит ее на разрешение иными специалистами, он этим действием снимает с себя ответственность за некачественное или несвоевременное решение проблемного вопроса. Определенной формы служебной записки не установлено, поэтому бумага составляется в произвольной форме и передается руководству, как на бумажном носителе, так и посредством электронных средств связи. Оформление служебной записки Мы с вами выше разобрались, в каких случаях необходимо написать и подать руководству служебную записку. Теперь рассмотрим пример составления рассматриваемого нами документа, и как мы говорили выше, специального бланка служебной записки не предусмотрено, но общепринятые требования к содержанию документа имеются. Среди них можно отметить: В правом верхнем углу документа в обязательном порядке указывается адресат служебной записки. Необходимо написать фамилию, имя, отчество, должность лица, на имя которого составляется служебная записка.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *